Можно ли работать студенту в Польше: сколько часов и когда нужно разрешение

Студент очной формы (studia stacjonarne) в польском вузе может работать без разрешения на работу, и никакого лимита часов польские нормы для этого освобождения не устанавливают. Но с 1 декабря 2025 года у освобождения появилось второе условие: вуз должен быть утверждён министром внутренних дел для приёма иностранцев либо по закону не подлежать такому утверждению. Переходный период, который на время сохранял для части вузов прежнее правило, закончился 30 июня 2026 года, поэтому статьи, написанные раньше, описывают норму, которой уже нет.

Норма, на которой держится ответ

Освобождение записано в § 1 п. 12 распоряжения Министра семьи, труда и социальной политики от 20 ноября 2025 года (Dz.U. 2025, poz. 1620). Оно вступило в силу 1 декабря 2025 года и издано на основании ст. 3 ч. 7 закона от 20 марта 2025 года об условиях допустимости поручения работы иностранцам (Dz.U. 2025, poz. 621).

Норма требует одновременно двух вещей:

• форма обучения: очная (studia stacjonarne). Заочная и вечерняя формы под этот пункт не попадают
• учебная единица: либо утверждена министром внутренних дел для приёма иностранцев на учёбу по ст. 144 ч. 4 закона об иностранцах, либо по ст. 144 ч. 5 вообще не подлежит утверждению и в отношении неё не выдано решение о запрете приёма иностранцев по ст. 144a ч. 1

Отдельным пунктом (§ 1 п. 13) освобождена работа в рамках профессиональной практики, предусмотренной программой обучения. Это не то же самое, что подработка: практика идёт по программе вуза.

Что важно понять до подписания договора: освобождение снимает необходимость разрешения на работу, но не отменяет требований к вашему основанию пребывания. Это разные слои, и они разбираются ниже по отдельности.

Проверять нужно свой вуз, а не свою специальность

Условие про утверждение относится к вузу, поэтому ответ на вопрос «нужно ли мне разрешение на работу» у двух студентов одной специальности в разных вузах может отличаться. Обязанности утверждения не подлежат публичные академические вузы, военные вузы, вузы государственных служб, вузы церквей и религиозных объединений, отношение которых к Польше регулирует международный договор или закон, а также исследовательские институты и научные институты ПАН (ст. 144 ч. 5).

Ключевое изменение: пункт про непубличные академические вузы из этого перечня отменён с 1 июля 2025 года. Частный академический вуз теперь получает утверждение как все остальные, и именно поэтому переходная норма распоряжения (§ 3) до 30 июня 2026 года разрешала работать студентам непубличных академических и публичных профессиональных вузов, которые условие ст. 144 ч. 4 ещё не выполнили. Эта норма распоряжения не продлевалась: на 12 августа 2026 года у распоряжения нет ни одного изменяющего акта.

Актуальный список утверждённых единиц публикует МВД Польши на странице об утверждении единиц для приёма иностранцев. Проверять нужно свой вуз и на нужную дату, а не по чужой статье и не по обещанию рекрутера.

Виза или карта побыту: ответ зависит от основания

Свободный доступ к рынку труда даёт карта побыту на учёбу, а не студенческая виза. Это прямо записано в ст. 3 ч. 1 п. 14 закона от 20 марта 2025 года: у иностранца, имеющего разрешение на временное пребывание, выданное в связи с обстоятельствами ст. 144 закона об иностранцах, доступ к рынку труда свободный. Ни формы обучения, ни статуса вуза эта норма не упоминает.

Последняя строка для казахстанцев жёстче, чем кажется. Упрощённая процедура через oświadczenie o powierzeniu pracy доступна только гражданам Армении, Беларуси, Молдовы и Украины (Dz.U. 2025, poz. 1617). Казахстана в перечне нет, поэтому альтернативы полному разрешению на работу у казахстанского студента нет.

Отдельный случай, который на практике встречается у каждого первокурсника: заявление на карту побыту подано, решение ещё не готово, в паспорте штамп. Закон это учитывает. Свободный доступ сохраняется, если непосредственно перед подачей заявления человек соответствовал условиям, дающим такой доступ (ст. 3 ч. 1 п. 18), а путь через разрешение сохраняется при условии, что перед подачей человек имел право работать (ст. 3 ч. 3 п. 2). Что именно относится к вам, зависит от того, на каком основании вы жили и работали до подачи. Как устроены первые недели и подача на карту побыту: первые недели и карта побыту. С чего начинается визовое основание и что входит в пакет документов: студенческая виза в Польшу для казахстанцев.

Сколько часов можно работать студенту в Польше

Лимита часов нет. Ни распоряжение от 20 ноября 2025 года, ни закон от 20 марта 2025 года не называют для этого освобождения ни числа часов в неделю, ни числа дней, ни месяцев. Проверено по полному тексту распоряжения, а не по цитате из чужой статьи.

Цифра «20 часов в неделю», которая кочует по русскоязычным материалам, в польских нормах о работе студента отсутствует. Скорее всего, это перенос правила другой страны.

При этом ограничение по времени в польском праве когда-то было, и его текст стоит увидеть, чтобы понять разницу. Распоряжение от 20 июля 2011 года (Dz.U. 2011 nr 155, poz. 919, § 1 п. 11) освобождало студента очной формы от разрешения на работу только в июле, августе и сентябре. Распоряжение от 21 апреля 2015 года (единый текст Dz.U. 2021, poz. 2291, § 1 п. 10) освобождало уже любого студента очной формы круглый год и никакого условия про вуз не содержало; силу оно потеряло 1 декабря 2025 года. То есть когда законодатель хотел ограничить время, он писал это прямо в тексте. Сейчас в тексте этого нет.

Вывод для планирования: часы вам ограничивает не норма о разрешении на работу, а учёба и договор. И проверять свои условия нужно по своему основанию пребывания, а не по числу из статьи.

Основание пребывания дано на учёбу, а не на работу

Настоящий риск переработки это не штраф, а основание пребывания. Разрешение на временное пребывание с целью учёбы выдаётся тогда, когда целью пребывания является начало или продолжение учёбы, и при этом иностранец предъявляет справку вуза о приёме или продолжении учёбы, доказательство оплаты за семестр или год при платном обучении, имеет медицинскую страховку и достаточные средства на содержание, обратную дорогу и стоимость учёбы (ст. 144 ч. 1).

Дальше закон работает в обе стороны:

• разрешение отзывают, если обстоятельства дела показывают, что оно используется в иной цели, чем та, для которой выдано (ст. 148 ч. 1 п. 1)
• разрешение могут отозвать, если иностранца исключили из списка студентов или докторантов (ст. 148 ч. 2)
• в очередном разрешении отказывают, если предыдущее использовалось в иной цели (ст. 147 ч. 2), и могут отказать, если человека исключили из списка студентов (ст. 147 ч. 3)
• общие основания отзыва: цель пребывания прекратилась или человек перестал выполнять условия по заявленной цели (ст. 101 п. 1-2)

Поэтому фраза «работать можно сколько угодно» неверна по смыслу, хотя формально лимита часов и нет. Сессия, зачёты и сохранение статуса студента здесь не мотивация, а условие законности пребывания.

Сроки, к которым всё это привязано: первое разрешение студенту первого курса выдаётся на 15 месяцев, очередное на срок учёбы плюс 3 месяца, но не дольше 3 лет (ст. 145).

Договор: что работодатель обязан сделать до первого дня

Письменный договор должен быть заключён до того, как вас допустят к работе (ст. 5 ч. 1 закона от 20 марта 2025 года). Если договор составлен по-польски, а вы польским не владеете, работодатель обязан до подписания предъявить вам содержание договора письменно в понятной для вас версии и хранить её (ст. 5 ч. 2). Если договор на иностранном языке, работодатель хранит его перевод на польский, сделанный присяжным переводчиком (ст. 5 ч. 3). Отдельно он письменно информирует вас о праве вступать в профсоюзы (ст. 5 ч. 4).

Это не формальность: работа без требуемого разрешения либо при основании пребывания, которое не даёт права работать, прямо названа в законе нелегальным выполнением работы иностранцем (ст. 2 п. 3).

Про деньги на этой странице только нижние границы, установленные нормой. С 1 января 2026 года минимальное вознаграждение за работу составляет 4806 злотых, а минимальная часовая ставка 31,40 злотых (Dz.U. 2025, poz. 1242). Это то, ниже чего платить нельзя, а не ориентир дохода.

Сколько студент заработает, эта страница не оценивает и оценивать не будет. Обязательные средства на учёбу и содержание подтверждаются до выдачи разрешения на пребывание, а не потом из зарплаты, поэтому строить бюджет поступления на будущей подработке нельзя. Расходы разобраны отдельно: сколько стоит учёба в Польше.

ZUS и налог: что меняет статус студента

Статус студента меняет картину только для договора zlecenie, и только до 26 лет. Лица, работающие по договору zlecenie (и по иному договору об оказании услуг, к которому применяются правила о поручении), не подлежат обязательному пенсионному и рентному страхованию, если они ученики школ выше основной ступени или студенты, до достижения 26 лет (ст. 6 ч. 4 закона о системе социального страхования, единый текст Dz.U. 2024, poz. 497). Условий по гражданству норма не содержит: важны статус и возраст. Как только одно из двух заканчивается, освобождение заканчивается вместе с ним.

По трудовому договору взносы платятся на общих основаниях: исключение сформулировано только для лиц, работающих по zlecenie, и на работников не распространяется (ст. 6 ч. 1 п. 1 и ч. 4 того же закона).

По налогу есть льгота для лиц младше 26 лет: от налога освобождаются доходы до 85 528 злотых в налоговом году, а перечень источников ограничен, в него входят трудовой договор, часть договоров zlecenie, praktyki absolwenckie и staż uczniowski. Официальная страница podatki.gov.pl отдельно указывает, что льгота распространяется и на тех, у кого нет места жительства в Польше, то есть на нерезидентов.

Ставок и расчёта «на руки» здесь нет намеренно: расчёт зависит от вида договора и налогового статуса, и его проверяют у работодателя или в налоговой, а не по статье.

Фриланс и своё дело: здесь решает основание пребывания

Зарегистрировать в Польше индивидуальную предпринимательскую деятельность может держатель разрешения на временное пребывание, выданного в связи с обстоятельствами ст. 144, то есть карты побыту на учёбу: он ведёт деятельность на тех же условиях, что граждане Польши (ст. 4 ч. 2 п. 1 подп. c закона от 6 марта 2018 года об участии зарубежных предпринимателей, единый текст Dz.U. 2022, poz. 470). Держателя визы в этом перечне нет, а тем, кто в перечень не входит, закон оставляет только определённые формы товариществ и обществ (ч. 3 той же статьи).

Практический смысл простой: фриланс через собственное ИП привязан к карте побыту, а не к визе, и появляется он не в первый месяц после приезда.

Что проверить до подписания договора

• форма обучения в вашей справке из вуза: очная или нет
• есть ли ваш вуз в списке утверждённых единиц МВД либо относится ли он к тем, кому утверждение не требуется
• какое у вас основание пребывания на сегодня: виза, карта побыту или штамп после подачи заявления
• есть ли письменный договор до первого рабочего дня и версия его содержания на понятном вам языке
• вид договора: трудовой или zlecenie, потому что от него зависят взносы
• как работа ложится на расписание и на сохранение статуса студента